、省委统战部联合组成巡考组，由厅级干部带队，对省直和17市考点进行了巡考监督。
　　拓展延伸，打通纪律教育“最后一公里”
　　“省直机关处级以下党员干部和公职人员的测试，由各单位机关党委负责组织实施，机关纪委负责监督检查……”山东省委省直机关工委专门下发通知，对处级以下干部参加测试提出要求。
　　该省要求，学习测试实行分级负责，除省级层面集中测试外，处级以下的学习测试，由省委省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委和各市党委组织开展。
　　目前，拓展延伸测试工作正在有序进行，部分县还将测试对象拓展延伸到村干部。淄博市博山区委常委、区纪委书记、区监委主任成文介绍，该区将测试对象延伸到村干部，组织全区1200余名村“两委”成员参加测试，以此进一步增强村干部的党纪法规意识。
　　“测试成绩作为测试人员提拔任用的条件之一，拟提拔、重用的处级和副厅级党员干部和公职人员，测试成绩不合格者暂缓使用，测试成绩有效期为2年。”该省对测试结果运用作出明确规定，测试结束后，测试成绩书面通报党委组织部门和党员干部所在单位党委（党组）。
　　“我们组织学习测试时，紧扣党纪法规和领导干部应知应会内容，以考促学、考用结合，增强了刚性约束，做到了关口前移，对党员干部明纪律守规矩起到了很好的作用。”该省纪委副书记、省监委副主任孙丰华说，学习测试将党风廉政教育与干部选拔使用相结合，使党员干部和公职人员的自我学习、自我教育内有动力、外有压力，把党风廉政教育由软性要求变为刚性约束。（记者 李亮科 张晓明）