富余”的干部，应该采取多样化的安置方式，不能简单地让他们提前退休或离岗。在这些干部中，不乏德才兼备且年富力强之士，让他们提前退休或离岗，是对人才资源的极大浪费。
最后，加强对干部人事工作的监督力度，遏制干部人事工作领域的腐败现象。对于利用提前退休的政策而寻租腐败的人和事，要依法依规进行惩处。
(作者系湖南大学廉政研究中心主任助理)
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