定了5个大项36个子项的创建标准，确保了“标准化党支部”创建质量。坚持每两年对党支部书记进行一次系统培训，不断提高党支部书记的综合素质和创新能力。到2004年底，全公司所有支部都达到了“标准化党支部”标准，其中一级支部达到了89%。去年，公司党委进一步提高标准，出台了“红旗党支部”评选方案和标准，每年选树10个标杆，激励标准化一级支部争上游、夺红旗，向更新更高的目标迈进。
 
党组织的感召力取决于每个党员先进性的落实。金川公司党委把党员的价值定位在促进企业发展的坐标中，把党的作用评价放在创业绩、做贡献的天平上。围绕党员素质的全面提升和模范作用的切实体现，连续5年在全公司党员中开展了“实践‘三个代表’，争创一流业绩”党性实践活动，在安全生产、技术改造，降低成本、管理创新、产品研发的各个环节确立主攻方向，在急难险重任务中展现党员风采。矿山单位开展的“党员责任区”、“共产党员采场”、“党员身边无事故”活动，选、冶、化单位开展的“降成本、增效益、促发展”、“一个党员一面旗”活动，各分公司、子公司开展的“党员示范岗”、“党员优质工程”、“重点工程党旗红”等活动，成为生产经营中攻坚克难、优化技术经济指标的“助推器”，成为广大党员为党旗增辉的“大舞台”。现在，公司生产一线的班组长中党员占到了85%以上，公司每年评选出的各类先进人物中80%以上是共产党员。党的感召力和向心力，深深吸引着越来越多的生产、技术骨干向党组织靠拢。去年，全公司申请入党的积极分子达到1904名，比上年增加了29%。