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导读：《人民日报》今日刊发评论文章，对中共官场内害怕“有事”的风气进行了剖析和批判。文章指出，一旦暴露出问题，出事单位就能捂就捂、和稀泥，导致干事的反而“有事”，混事的、不干事的反倒没事。这种不正常的现象已经引起了很多中共党员的不满。一些党员感慨，目前党内表扬与自我表扬很多，批评与自我批评很少，因为批评“影响”团结，表扬促进“和谐”。文章认为，这种认识是对和谐的误解。 |
《人民日报》18日刊发评论文章，对中共官场内害怕“有事”的风气进行了剖析和批判。
文章开篇举出官场内所谓“有事”的典型模式：某单位内部管理严重混乱，主要负责人私刻公章、另立账户、中饱私囊，引起民愤。主管部门采取果断组织措施处理，甚至纪检部门介入调查。而该单位对此则能捂就捂、和稀泥，落个太平无事的局面。结果，干事的反而“有事”，混事的、不干事的反倒没事。
这种不正常的现象已经引起了很多中共党员的不满，一些党员感慨，目前党内表扬与自我表扬很多，批评与自我批评很少。因为批评“影响”团结，表扬促进“和谐”。
党报首先指出，出现这种怕“有事”的原因在于上下各级领导都担心“有事”会影响自己的仕途。但这种认识是对和谐的误解。
领导就是带头干事的人，干事就是解决矛盾。害怕产生新矛盾就不去解决旧矛盾，那还要领导干什么？即使科学地、照章依法地干事情，也难免产生新矛盾。如果害怕出现矛盾，谁还敢干事情？殊不知，矛盾不解决，会出现更多的不和谐。
旋即，党报提出坚持原则，敢于批评，就是促和谐。如果因为坚持原则而产生矛盾就放弃批评，就是失职。
文章中还引用一位领导所言：领导干部在一个地方工作，必须大力弘扬正气、打击歪风。如果没有原则，不批评坏人坏事，你好我好大家好，要你当领导做什么？有的领导干部一年到头开会，从不批评不好的现象，这是不正常的，不是好干部。一个老好人盛行的党，注定是一个腐败的党；一个充斥着老好人干部的地方，注定是一个发展没有希望的地方。党的生机和活力在于坚持原则，敢于思想交锋，不断地克服自身的不足。没有原则性，都当老好人，领导班子就缺乏战斗力，党的生机和活力就会丧失殆尽。
一些落马的贪官也感慨：要是先前组织和同志们，对自己监督多一点，要求严一点，或许不至落到这个地步。
可见，失之于软、失之于宽，是某些问题不断产生的重要原因之一。
最后，党报强调，批评与自我批评，是中共三大优良作风之一，对保持中共先进性有重要意义。中共从严治党的理念要求党员，特别是领导该说的要说，该干的就干，只有这样，社会才会更加和谐。