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现场述职当面点评 中国石化创新培训方式

[日期:2018-09-16] 来源:  作者: [字体: ]

  纪委书记、巡视组负责人、分局局长代表共14名同志现场述职,党组纪检组负责人当面点评,逐一提醒履职重点,通过具体问题“唱黑脸”,让参加述职人员“红脸”,其他单位纪委书记参加旁听……日前,在中国石化直属单位纪委书记、纪委副书记及监察处长培训研讨班上,“现场点评式述职”的方式令人印象深刻。

  “在培训班期间遴选部分直属单位纪委书记开展述职,现场给予点评,既能够绷紧纪委书记责任之弦,又能够使述职成为工作交流、取长补短、借鉴提高的过程,很好的提升培训班的实效。”培训研讨班组织者表示。

  “以实效为导向,用高质量培训打造高素质专业化纪检监察干部队伍”。本次培训研讨班围绕这一目标展开。

  中国石化党组成员、纪检组组长蒋亮平在开班式暨第一课上,即鲜明亮出学用结合的培训主旨,提出从中央要求、职责定位、中心工作等大局上提高站位,强化政治意识。他结合自身学思践悟,概括提出“八个把握”和“五个下功夫”,对十九届中央纪委关于新时代纪检监察工作的总体部署、改革举措和工作要求作了全面系统的阐释宣教。

  培训紧扣新时代建设忠诚干净担当的党内“纪律部队”的要求,坚持问题导向,突出靶向培训,精心设计培训课程。注重与授课专家的事前沟通,大量运用案例教学,增强了课程的吸引力、针对性和有效性。大家反映,通过学习和讨论,掌握了执纪审查业务的政策、程序、原则和方法,自身专业化能力、调查研究能力、信息化时代应变处置能力得到进一步提高。

  培训要取得实效,创新方式方法是有效途径。本次培训采取集中学习、研讨交流、工作调研“三位一体”的培训方式,推动学习、思考、实践有机结合。

  一名曾被选派参加十九届中央第一轮巡视的同志分享了在上级机关、在监督一线的工作情况,交流体会感受,以身边人身边事为引导,使大家近距离感受了中央巡视的政治性、权威性、程序性、公开性、全面性、时效性。

  在分组讨论中重点围绕如何推动新时代纪检监察工作实现高质量发展、把监督挺在前面、强化“微腐败”治理等具体问题,以及结合中国石化实际做到“八个把握”“五个坚持”,深入谈成绩、摆问题、议对策、提建议,相互启迪交流、学习借鉴。

  “身份意识、角色意识明显增强,专业素质、履职能力明显提高,我将以此次培训为起点,学以致用,全面提升企业纪检监察工作质量。”一名纪委书记谈培训收获时如此表示。

  据了解,本次培训研讨班共分两期,每个班次为期5天,中国石化党组纪检组、监察局(含各分局)领导班子、各直属单位纪委书记、副书记及监察处长和党组巡视办领导班子、各党组巡视组组长、副组长及业务骨干共320余人参加培训。(中国石化党组纪检组 || 责任编辑 李灵娜)


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