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从霍夫斯泰德的五个国家文化维度分析中国腐败的原因

[日期:2014-05-08] 来源:湖湘廉风学社  作者:夏奇缘 [字体: ]

摘要:本文简要分析了我国腐败的现状,并介绍了吉尔特·霍夫斯泰德的五个国家文化维度,即权力距离、个人主义/集体主义、阳刚气质/阴柔气质、不确定性规避、长期导向/ 短期导向。在此基础上,笔者将结合霍夫斯泰德的五个文化维度来分析我国腐败的原因。

关键词:文化维度;腐败;原因

腐败是什么呢?由于不同国家的国情不一样,各个国家对于腐败的界定也不一样。但是,综观不同学者的观点,我们会发现,腐败从其广泛意义上讲就是借助权力谋取利益的行为[1]

一、我国腐败的现状

党的十一届三中全会以后,随着改革开放的深入,我国逐渐步入转型时期。转型时期的中国,在经济高速发展的同时,也产生了不少社会问题,腐败问题就是其中之一。近几年来,我国的腐败问题形势严峻,已不容忽视,前不久习近平总书记甚至将我国的腐败问题提到了亡党亡国的高度。

那么,中国的腐败到底有多严重?透明国际是一个国际非政府组织,其每年公布的全球清廉指数得到了国际社会的广泛认可,具有权威性。根据透明国际的数据,在170多个国家和地区中,2010年全球清廉指数排行榜上,中国排名第782011年中国上升到第75位,而2012年中国退到了第80位。因此,我国在反腐的道路上仍然任重道远。

近些年来,我国高度重视反腐败工作,不断加大反腐工作的力度。但是,要有效地开展防腐反腐工作,首先必须理清腐败的原因。关于腐败的原因,国内学者已从各方面进行了分析。在此,本文将从霍夫斯泰德的五个国家文化维度来分析我国腐败的原因。

二、霍夫斯泰德五个国家文化维度简介

吉尔特·霍夫斯泰德对五个国家文化维度的介绍主要体现在他的著作——《文化与组织:心理软件的力量》。在书中,霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司IBM40多个国家的分公司的研究为基础,创造性地提出了分析国家文化的四个维度:即权力距离、个人主义/集体主义、阳刚气质/阴柔气质和不确定性规避。后来,有学者针对亚洲文化发展出第五个维度:长期导向/ 短期导向,并得到了霍夫斯泰德的认同。[2]这五个维度的具体含义如下:

1、权力距离。权力距离是指一个国家的机构或组织内的权力较小的成员期望和接受权力被不平等地分配的事实的程度。可接受的程度越大, 表明权力距离越高。反之, 则越低。[3]

2、个人主义/ 集体主义。个人主义/ 集体主义是指一个人如何看待自己与他人以及社会的关系, 社会是关注个人的利益还是关注集体的利益[3]。前者认为要鼓励追求个人成就、个人权利以及自我独立性,让每个人的个性都能得到充分地发挥,并认为个人利益比集体利益更重要;而后者则认为个人利益建立在群体成员利益的基础之上,所以集体利益应高于个人利益,群体负责保护个人,而个人要对群体保持忠诚。

3、阳刚气质/阴柔气质。阳刚气质指社会中的主导价值观对自信和获取金钱以及其他物质资料的强调程度;阴柔气质指一个社会中的主导价值观对工作和生活质量的关注程度[3]。在阳刚气质较强的国家中,性别角色区分明显,人们更多地表现出男性的性格特征,例如自信、果断、追求成就等。在这些国家中,男性通常占支配地位,凡事拥有决定权,一般比较看重成功和金钱;而阴柔气质较强的国家里的人们则更加注重和谐的人际关系,崇尚礼让谦虚,强调男女平等,关心生活质量等。

4、不确定性规避。不确定性规避是指某种文化中的成员在面对不确定的或未知的情况时感到威胁的程度[2]。具有较强不确定性规避的国家比较注重寻求有序的社会系统,会采取各种手段措施减少不确定的因素,在创新和改革方面更加强调连续性和稳定性;而不确定性规避较弱的文化对不确定的事物则具有较高的容忍度和适应力,做事灵活性较大,喜欢新的变化和新鲜事物,愿意面对来自未知领域的风险和挑战。

5、长期取向/短期取向。长期导向意味着培育和鼓励以追求未来回报为导向的品德——尤其是坚韧和节俭。与之相对的另一端,短期导向,意味着培育和鼓励关于过去和当前的品德——尤其是尊重传统、维护面子,以及履行社会义务[2]

三、中国腐败的原因

下表显示了中国文化在霍夫斯泰德的五个文化维度上的指数值和指数在世界范围内的排名, 从中可以发现中国文化具有以下特征:权力距离比较高,比较倾向于集体主义,比较倾向于阳刚气质,不确定性规避程度很低,具有最强的长期导向。下面笔者将结合霍夫斯泰德的五个文化维度来分析我国腐败的原因。

指数名称

指数值

指数排名

样本(国家)数量

权力距离指数

80

12-14

74

个人主义指数

20

56-61

74

阳刚气质指数

66

11-13

74

不确定性规避指数

30

68-69

74

长期导向指数

118

1

39

1、高权力距离

我国的权力距离比较高,这表明我国的机构或组织内的权力较小的成员期望和接受权力被不平等地分配的事实的程度大,在腐败问题上,即我国人民对腐败的容忍度较高。因此,在政府内部,下级对于上级的腐败是敢怒不敢言;就全国而言,人民对于政府官员的腐败熟视无睹,不积极举报。在这种情况下,政府腐败缺少了内部和外部的监督,我国的腐败分子自然非常猖獗。

2、集体主义

在个人主义/ 集体主义维度上,我国倾向于集体主义,即我国认为个人利益建立在集体利益的基础之上,集体利益应高于个人利益,个人对集体应该忠诚。在这种文化氛围中,有些人就会打着集体的幌子肆无忌惮地腐败,比如说我国的很多国企腐败严重却得不到有效的监督,就是因为它们的所有者是全体人民这个集体,而实际上国企却被少数高管所控制。另外,一些清廉之士在集体腐败的压力下会默许腐败甚至是跟着腐败,因此,集体主义文化还会加重我国的集体腐败程度。

3、阳刚气质

我国属于阳刚气质/阴柔气质维度上的阳刚气质。由于在阳刚气质的国家中,人们更多地表现出男性的性格特征,男性通常占支配地位,因此我国政府的高层领导主要是男性,而腐败案例中的腐败者也是男性多于女性。

4、低不确定性规避程度

我国的不确定性规避程度很低,这表明国人做事比较灵活,敢于面对来自未知领域的风险和挑战。我国始终是一个人治国家,虽然现在在大力提倡法治,但阻力重重,而人治是很容易产生腐败的。另外,由于中国人敢于冒险,所以很多官员铤而走险,犯下贪污腐败的大案,即使近几年来国家重拳打击腐败,他们也仍然没有丝毫收敛,因而最终被曝光查办。

5、长期导向

在长期取向/短期取向维度上,我国具有最强的长期导向,这意味着我国具有长远目光,培育和鼓励坚韧和节俭等以追求未来回报为导向的品德。很多官员在腐败的时候会有这样一种心理,他们会觉得自己能爬到如今的地位非常不容易,于是抓住一切机会腐败;换句话说,现在有些人考公务员的长期目标就是腐败获利。长期取向/短期取向这个维度很好地解释了腐败官员的这种心理。

 

(该文章荣获湖南省“廉洁护航中国梦”主题征文比赛三等奖)

 

参考文献:

[1] 袁鑫鑫.我国腐败现象产生的原因及防治对策[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2011,(17).

[2] 吉尔特·霍夫斯泰德.《文化与组织:心理软件的力量》[M].中国人民大学出版社,2010.

[3] 陈东平.以中国文化为视角的霍夫斯泰德跨文化研究及其评价[J].江淮论坛,2008,(1).

 

 

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