背景:
阅读新闻

跨越发展的强大动力

[日期:2009-04-04] 来源:人民日报  作者: [字体: ]

跨越发展的强大动力

 

今年“七一”前夕,金川公司党委荣获“全国先进基层党组织”称号。金光闪闪的奖牌,是对企业党组织在生产经营中发挥战斗堡垒作用的充分肯定,更是对生产科研一线广大党员干部群众无私奉献精神的褒扬。

 

 “十五”期间,金川公司坚持依靠科技进步,立足全球发展,实施国际化经营战略,经济规模不断扩大,经济增长质量不断提高,提前两年实现了“十五”发展目标。2005年,营业收入突破200亿元大关,创利税38.1亿元,其中利润20.7亿元,企业驶入了飞速发展的“快车道”。跨越发展的背后,企业党组织的战斗力、凝聚力无疑发挥了巨大的推动作用。

 

面对经济全球化的竞争环境,如何在改革中开拓奋进,在快速发展中立于不败之地,成为公司党组织发挥政治核心作用的重大课题。为此,公司党委立足实践,一步一个脚印,实现了卓有成效的创新。创建了与法人治理结构相适应的领导体制。在公司,经理层成员全部进入公司常委会;在二级单位,党委书记“专兼结合,以专为主”;基层党支部书记“专兼结合,以兼为主”。从上至下,形成了党政双重参与生产经营和党建工作的新格局。创新参与企业重大问题决策的保证监督机制。先后建立和完善了20多项制度,确保重大问题民主讨论、集体决策。企业年度生产计划、中长期发展规划、机构改革、调升工资等重大事项,都要经过党委常委扩大会或党政联席会议讨论研究。

 

在实现决策民主化、规范化的同时,公司党委把加快企业发展作为考验领导发展能力的标准,把科技创新作为增强竞争力的关键,突出决策的科学性和前瞻性。2001年以来,全公司实施的350多个扩能改造、新产品研发项目,完成的30多个重大技改项目,谋求跨越发展的重大举措,没有一项出现决策失误,做到了投资一项、成功一项、收益一项。在选贤任能上拓展民主渠道,“集体票决”用人,“量化考核”管人,创建了与现代企业制度有机结合的充满活力的选人用人机制。

 

培育具有鲜明时代特征的企业文化,是确保企业长远发展、激励职工奋发向上的无形资产。金川公司党委总结提炼出了以“艰苦奋斗、敢争第一”的企业精神,“出资者满意、员工幸福”的企业宗旨为核心的企业文化体系,并结合各阶段的中心任务和奋斗目标,丰富文化建设的内涵,一年一个活动主题,使企业文化转化为强大的物质力量。在全面推行公司制改革、实现生产经营全新跨越的攻坚阶段,深入开展了“国际竞争力对比教育”活动,把公司置于全球同行业的大背景下,全方位比较,加深了员工对发展紧迫性的认识;在公司即将提前实现总资产、销售收入“双百亿”目标的重要关头,及时部署开展了“学先进、找差距,加快公司全面进步”的活动,通过和先进企业的对比,查找各方面存在的差距,抓整改、求进步;在开展保持共产党员先进性教育活动中,公司党委结合实际充实教育内容,把党员先进性落实在岗位上,设计开展了7项主题活动,使先进性教育活动取得了实实在在的成效。

 

公司党委积极创造条件,确保企业在经济效益稳步提高的同时,不断满足职工日益增长的物质文化需求。从2000年起,率先在全国大型国有企业中实行了职工每年带薪休假一个月的制度;每年安排200万元资金作为职工大病救助基金;每年安排200万元资金承担特困职工子女上小学、中学和大学的费用;投资1亿多元,改善住宅小区的生活环境;投入2000多万元加强班组基础设施建设,改善了生产一线职工的工作、休息条件;彻底解决了历史遗留的不同身份职工混岗问题,6078名集体合同工转为全民合同制职工。

 

公司党委把基层党支部建设作为提高工作效能的重点,把增强党支部的战斗力作为发挥先进性作用的关键,创新方法,完善措施,以“标准化”创建为主线,分层次确定目标,系统制定了5个大项36个子项的创建标准,确保了“标准化党支部”创建质量。坚持每两年对党支部书记进行一次系统培训,不断提高党支部书记的综合素质和创新能力。到2004年底,全公司所有支部都达到了“标准化党支部”标准,其中一级支部达到了89%。去年,公司党委进一步提高标准,出台了“红旗党支部”评选方案和标准,每年选树10个标杆,激励标准化一级支部争上游、夺红旗,向更新更高的目标迈进。

 

党组织的感召力取决于每个党员先进性的落实。金川公司党委把党员的价值定位在促进企业发展的坐标中,把党的作用评价放在创业绩、做贡献的天平上。围绕党员素质的全面提升和模范作用的切实体现,连续5年在全公司党员中开展了“实践‘三个代表’,争创一流业绩”党性实践活动,在安全生产、技术改造,降低成本、管理创新、产品研发的各个环节确立主攻方向,在急难险重任务中展现党员风采。矿山单位开展的“党员责任区”、“共产党员采场”、“党员身边无事故”活动,选、冶、化单位开展的“降成本、增效益、促发展”、“一个党员一面旗”活动,各分公司、子公司开展的“党员示范岗”、“党员优质工程”、“重点工程党旗红”等活动,成为生产经营中攻坚克难、优化技术经济指标的“助推器”,成为广大党员为党旗增辉的“大舞台”。现在,公司生产一线的班组长中党员占到了85%以上,公司每年评选出的各类先进人物中80%以上是共产党员。党的感召力和向心力,深深吸引着越来越多的生产、技术骨干向党组织靠拢。去年,全公司申请入党的积极分子达到1904名,比上年增加了29%

收藏 推荐 打印 | 录入:tjk | 阅读:
相关新闻      
本文评论   查看全部评论 (0)
表情: 姓名: 字数
点评:
       
评论声明
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款
热门评论
Processed in 0.078 second(s), 4 queries, Gzip disabled