经济欠发达地区必须坚持把加强作风建设摆在突出位置，采取过硬措施狠刹不正之风，以作风建设的新举措、新成效，引领良好风尚，推动反腐倡廉建设，为科学发展，后发赶超提供强有力的精神支撑和作风保证。
实施后发赶超战略，着力培育奋发有为的良好风尚。经济欠发达地区要坚持科学发展、加快后发赶超，首先是干部精神状态的赶超。当前欠发达地区干部队伍的精神状态总体是好的，他们在生活清苦、环境艰苦、工作辛苦的情况下，为了党的事业无怨无悔，默默坚守，体现了很高的责任感和事业心。但是，由于长期经济落后和维稳压力大，在党员干部中也滋长了低人一等的“矮子思想”，形成了妄自菲薄、无所作为的心理定势，集中表现为对发展缺乏信心，对事业不敢争创一流，对难题不敢大胆破解。精神状态决定着工作的力度和结果。必须善于引导欠发达地区党员干部切实克服畏难情绪，从省外后发地区的成功经验中找到勇气，从近几年来自身加速发展的实践中找到底气，把发展的旗帜举得更高些，把发展的口号喊得更响些，把发展的举措抓得更实些，以舍我其谁的气度和壮士断腕的气魄，迎难而上，锐意进取、奋发有为，自觉承担起后发赶超的历史责任。纪检监察机关必须牢固树立惩治腐败是政绩，支持发展是更大的政绩的执纪执法理念，既抓贪污受贿、失职渎职等“显性”腐败，也抓占坑不屙屎、在位不谋政的“隐性”腐败，旗帜鲜明地支持干事者、惩治无为者、宽容失误者，引导广大党员干部始终牢记国情和对人民群众的感情，时刻不忘职责和尽责，把心思集中到发展上来，把力量凝聚到发展上来，把作为体现到发展上来，在一点一滴的进步中，在一步一步的追赶中，扎扎实实把赶超的各项事业推向前进。
全面落实党风廉政建设责任制，着力培育敢于担当的良好风尚。责任贵在落实，解难重在担当。坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、互相吹捧的庸俗之风；坚决反对搞无原则的一团和气、你好我好。强化责任意识，反对遇事推诿。对职责范围内的工作，主动承担、大胆负责；对协助抓的工作，切实加强沟通和配合，积极主动完成所承担的任务。落实责任、敢于担当关键在领导机关、在领导干部。各级领导干部应坚持以身作则、率先垂范，敢于直面矛盾，敢于动真碰硬，敢于承担责任。凡要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。领导干部特别是主要领导干部不仅要模范带头，还必须坚持原则、敢抓敢管，不能和稀泥，不讲无原则的话，不讲不着边际的话。凡属职责范围内的事情，必须果断处置，尽职尽责做好；凡是上级交付的任务，必须竭尽全力，不折不扣完成。对违反党纪法规、阻碍发展、有损形象的人和事，要敢抓敢管、敢于批评、敢于抵制、敢于追究。对一些苗头性、倾向性的问题，要及早发现，从源头上加以治理，严防小错酿成大错，“小节”演化成大过。
实行党政领导干部问责，着力培育令行禁止的良好风尚。有令不行、有禁不止，执行不力、工作不实，是当前经济欠发达地区干部作风中的一个顽疾，必须铁心整治。要认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的要求，不搞下不为例、不搞所谓“教育从严处理从宽”，严格问责，决不宽容。十分重要的是各级各部门要顾全经济发展大局，大力优化经济发展环境，绝不允许各自为政，各行其是。在各级党政机关开展“效能革命”，进一步强化服务意识，实现由“管理者”向“服务者”转变，竭力为经济发展、项目建设提供优质高效服务，争取更多的项目尽早开工建设、尽快投产经营、尽早发挥效益。严格实行项目代办制和领办制，项目一旦落户，对所有能够代办的手续一律代办，彻底改变“群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去”的状况。充分发挥“行政效能投拆中心”作用，加大个案查处力度，对党政机关及其工作人员不作为、乱作为、索拿卡要等行为，做到有投诉必受理、必查清、必问责、必答复。大力整治企业和项目周边环境。在重拳出手、铁腕整治企业和项目周边环境的同时，对企业和项目周边环境不好而又长期得不到解决的，企业和项目业主投诉不能受理的，要追究辖区和相关职能部门不作为的责任。各级纪检监察机关要会同政法机关定期不定期组织联合专项行动，展开拉网式排查，发现问题，露头就打。对强装强卸、强买强卖、强揽工程、阻挠施工、干扰企业正常生产经营的，对称霸一方、欺外排外、干扰招商引资的，对故意堵门断路、停水停电、刁难外商的，毫不留情地严厉打击，决不能任其发展、坐大成势。抓一批反面典型，进行公开处理，以儆效尤。
贯彻执行领导干部廉洁从政若干准则，着力培育清正廉洁的良好风尚。中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是反腐倡廉制度建设的重要建树，是新时期党员领导干部从政行为的新规范。学习、宣传、贯彻《廉洁从政若干准则》，是当前的一项重要工作任务。结合贯彻落实党的十七届四中全会精神，迅速掀起学习《廉洁从政若干准则》的热潮，使《廉洁从政若干准则》人人皆知，并内化为党员领导干部的自觉行为。党的领导机关在贯彻落实的过程中，应切实负起领导责任，加强对现实状况和新情况、新问题的调查研究，加大制度创新的力度，进一步加强对权力运行的监督和制约，尤其是加强对党政正职的监督管理，落实重大事项集体研究、一把手末位表态等制度。不断拓宽监督视野，将党内监督与群众监督、舆论监督、法纪监督有机结合起来，形成领导干部对腐败不想为、不能为、不敢为的政治生态。各级纪检监察机关要加大监督检查力度，协助党委建立健全奖惩机制，确保《廉洁从政若干准则》落到实处。突出开展对红包礼金、插手建设工程、违规用人进人以及党员领导干部、公职人员经商办企业的专项治理。继续深入开展建筑工程领域突出问题的专项治理，查处一批领导干部插手工程的典型案件；把生活作风纳入对领导干部监督管理的重要内容，严肃查处生活腐化堕落，道德败坏的党员干部。引导党员干部特别是领导干部自觉养成健康生活情趣，保持高尚精神追求，注重在“细节”上反腐倡廉，真正做到不仁之事不为，不义之财不发，不正之风不染，不法之事不干，全身心抵御腐败，全方位管好自己，在自觉增强党性修养中永葆共产党员本色。