李源潮指出，近年来，整治用人上不正之风取得了很大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。
李源潮指出，要坚持民主、公开、竞争、择优方针，进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度，用制度和机制遏制“潜规则”。要强化公开监督，把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆，充分运用民意调查结果，有针对性地加强和改进干部工作。对干部选拔任用中的违规违纪行为，各地各部门要主动查、深入查，查实的问题要果断处理、严肃追究责任，用铁的纪律保证选人用人风清气正。对领导干部要从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，使之不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。各级党委（党组）对整治用人上的不正之风和腐败现象负有首要责任，主要负责人要带头接受监督、带头抓好监督、带头支持监督。
中组部常务副部长沈跃跃主持会议。各省区市、副省级城市和新疆生产建设兵团党委组织部部长，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事司（局）长，部分国有重要骨干企业和部分高等学校党委（党组）负责同志，全国干部监督工作联席会议成员单位负责同志参加会议。